Formation
Une formation individuelle - Une dynamique de groupe
Une personnalité - Des individualités - Une synergie
Une méthodologie proactive de management
VOTRE RÉACTIVITÉ - VOTRE COMBATIVITÉ
Plan de formation
OUVERTURE DE LA FORMATION
Prise en main du support EQUARIOR
Étude de la symbolique des pièces
FORMATION PROFIL BASE
Méthodologie
Mieux se connaître
FORMATION PROFIL MANAGEMENT
Étude des complémentarités
La construction d’une équipe
RÉALISATION DES PARTIES DE JEU
Optimisation par la valorisation
Auto-management
VOTRE STRATÉGIE - VOTRE MANAGEMENT
Apport concret
1
Connaissance d’une individualité
2
Adéquation profil et objectifs de poste
3
Optimisation par la complémentarité
4
Valorisation de votre personnalité
Comprendre - Jouer - Dynamiser
La valorisation de votre implication
personnelle et collective
Par une prise de conscience soutenue
De vos atouts
&
De vos points de caractère à valoriser
Par complémentarité
Qui suis-je ? Votre potentiel
Structuré
Confiant
Impatient
Conformiste
Stable
Souple
Adaptable
Médiateur
Conciliant
Organisé
Sécurisant
Combatif
Entreprenant
Peu Structuré
Spontané
Naturel
Prudent
Inquiet
AUTO-ÉVALUATION
Votre personnalité - Quel poste ? - Quelle action ?
Objectifs
OPTIMISATION PAR TRIANGULATION
Prédispositions
Environnement
Un potentiel - Un objectif - Un résultat
Se dépasser
L’objectif
Progresser
S’y investir
Apport d’un savoir-faire métier
Valorisation d’une énergie
Formation - Team Building
1 MOTEUR CENTRAL 10.000 PROFILS
La valorisation de votre implication
L’empreinte mémorielle
LA CONTRUCTION D’UNE PERSONNALITÉ
La dynamique émotionnelle
Les prédispositions comportementales
Dynamique par impulsions
Dynamiques par egos types
LA MOTIVATION
Des sollicitations internes - externes
Motivations et prédispositions
Un monde aux sollicitations innombrables
Un objectif - Un potentiel - Un résultat
De la facilité au rapport de force
Entre désir, volonté et dépassement
ADÉQUATION
Quel poste ? Quelle orientation ?
Exercices
Croisements - Vos propositions
LES SOFTSKILLS
Dynamisation des softskills
Qui suis-je ? Votre potentiel
Auto-évaluation
Optimisation par triangulation
LA COMPLÉMENTARITÉ
La dynamique de groupe
Une construction évolutive
Des engagements et des caractères
Valorisation de la synergie
Les jeux d’influence
LA POLARISATION
Des seuils de saturation
Un schéma existentiel
Organisation et management
L’appel des masses
Un équilibre propre à chacun
La modélisation du groupe
L’auto-protection
LA VALORISATION
Quelle est ma place ?
Au centre - Pas le centre
Votre différence
Ente ego et engagement collectif
Mieux se connaître
S’adapter sans se corrompre
Jouer ses propres cartes
EQUARIOR Origin + EQUARIOR Games offerts à chaque participant de la formation
Jeu de stratégie complexe - Support d’auto-évaluation - Dynamique de groupe